Secondo il Focus Censis Confcooperative, l’intelligenza artificiale promette di incrementare il PIL italiano di 38 miliardi di euro entro il 2035, pari a un aumento dell’1,8%. Tuttavia, questa crescita economica presenta un lato oscuro: circa 6 milioni di lavoratori rischiano di essere sostituiti dall’automazione, mentre 9 milioni potrebbero vedere l’AI integrarsi nelle loro mansioni.
Il presidente di Confcooperative, Maurizio Gardini, sottolinea l’importanza di un paradigma che metta le persone al centro, l’AI al servizio dei lavoratori.
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Quali sono i settori a rischio automazione
L’analisi prevede che entro il 2030, circa il 27% delle ore lavorative in Europa sarà automatizzato, con settori come la ristorazione, il supporto d’ufficio e la produzione particolarmente esposti. Al contrario, la sanità e il management sembrano meno suscettibili all’automazione. Professioni intellettuali come contabili e tecnici della gestione finanziaria sono tra le più esposte, mentre avvocati e dirigenti potrebbero beneficiare della complementarità offerta dall’AI.
Livello di istruzione ed esposizione alla sostituzione
L’esposizione alla sostituzione da parte dell’AI varia in base al livello di istruzione. Tra i lavoratori a basso rischio di sostituzione, il 64% non ha un diploma e solo il 3% possiede una laurea. Al contrario, il 59% dei lavoratori con un’istruzione superiore potrebbe sperimentare una maggiore complementarità con l’AI. Inoltre, le donne risultano più esposte rispetto agli uomini, con il 54% dei lavoratori ad alta esposizione di sostituzione e il 57% di quelli ad alta complementarità.
Ritardo nell’adozione dell’AI e implicazioni generazionali
L’Italia mostra un significativo ritardo nell’adozione dell’AI rispetto ad altri Paesi europei, posizionandosi al 25° posto nel Government AI Readiness Index 2024. Solo l’8,2% delle imprese italiane utilizza l’AI, contro il 19,7% della Germania.
Attualmente, l’Italia investe solo l’1,33% del PIL in ricerca, ben al di sotto della media europea del 2,33%. Per affrontare queste sfide, è cruciale un approccio che valorizzi le competenze umane e integri l‘AI come strumento di supporto.
L’uso dell’AI è più diffuso tra i giovani lavoratori, con il 35,8% dei giovani tra i 18 e i 34 anni che la utilizza per la stesura di rapporti, rispetto al 23,5% tra chi ha più di 45 anni. Gardini conclude che è essenziale correggere il paradigma attuale, mettendo le persone al centro del modello di sviluppo con l’AI al servizio dei lavoratori.
